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以人為本創新“六保”“六穩”舉措|

金華共克時艱的溫度和亮色

以人為本創新“六保”“六穩”舉措|

發布日期: 2021-01-30 來源: 金華日報 作者: 張海濱    瀏覽量: 字號:[ ]

2020年,面對突如其來的疫情,我市統籌推進疫情防控和經濟社會發展,創新做好“六穩”工作,落實“六保”任務,以穩投資、保市場主體、保居民就業等工作為重點,創新方式大力招商引資,在全省率先推出“五減”政策通平臺,開展“春暖牽手、就業金華”行動,多點齊發,助力企業復工復產,共克時艱。

穩投資:

創新方式大力招商引資

應對前所未有的沖擊,創新意識和精準有力的部署尤其重要。疫情期間,我市通過“標準地”“云招商”活動打破疫情隔離影響,以招商引資帶動投資新亮點。

2020年3月2日,2020金華市首屆云招商招才活動金華開發區專場通過多平臺網絡直播形式舉行,市委組織部(市委人才辦)、市發改委、市投資促進中心、金華開發區管委會主要負責人通過網絡四點連線,與云端參與企業及人才進行廣泛的互動交流并實現在線簽約。活動同步上線發布“金華招商地圖”,共推出標準地29宗、3261畝。簽約招商項目(含意向)20個,總投資約471.6億元。吸引人才及團隊33個,簽約招才項目3個。

同時,我市制定縣(市、區)長招商工作考勤制度,推動全員招商,針對重點項目制定責任清單,確保簽約引進、落地開工、資金到位等工作落實落地。圍繞中央、省對投資工作的最新動向,實施項目清單化和精細化管理,不斷充實全市“2+6”重大項目清單儲備庫,運行市級“2+6”穩投資重大項目清單常態化推進機制,建立“專班謀劃、每周增補”的項目謀劃儲備機制。對列入清單的項目,建立“一個項目、一張計劃表、一個責任人、一張成績單”的“四個一”推進機制和“周排名月通報”的項目亮曬機制,全力抓推進、抓落地、抓實施。

為進一步壓縮項目前期,加快項目開工建設,2020年以來,我市以減環節、減材料、減時間、減費用為原則,開啟水、電、氣、網等公用事業報裝服務改革,創設“1窗受理、0材料、0上門、0次跑、0成本”的“10000”服務模式,通過部門聯動、精減環節等舉措,推動公共服務集成化、便利化水平再上新臺階。改革后,我市公用事業報裝總用時從73個工作日減少至5個工作日,報裝環節從24個縮減為4個,報裝材料從14項精減到4項,全年可為企業節省投資成本約1.5億元。

保市場主體:

“五減”通平臺加快政策落地

新冠肺炎疫情發生以來,針對廣大企業因疫情導致的種種生產經營困難,我市把穩企業作為“六穩”“六保”的重中之重,全面落實穩企惠企系列政策,出臺《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業渡過難關的政策意見》二十條、穩外貿渡難關新十條等政策,實施省市縣聯動、政銀企協同“五減”共克時艱行動。中央、省、市、縣相繼出臺的“五減”政策共有192條干貨,為了讓企業盡快知曉這些政策紅利,并在第一時間享受到獎補資金,市發改委在全省率先推出金華市“五減”政策通平臺,以權威精準、通俗易懂、便捷高效的服務,實現“五減”惠企政策“找得到”“看得懂”“用得上”“辦得快”。同時,通過省市縣聯動、政銀企協同,以網絡式服務、清單式兌現、組團式宣傳、聚焦式爭取等為主要舉措,加強政策賦能,做好降本減負,真正實現“政策減到位、企業有獲得”。

惠企政策持續出臺并加速兌現,為我市企業謀得真金白銀的優惠,換來逆勢而上的動力。

“適用優惠減免政策后,2020年酒店享受稅費減免金額超320萬元,其中增值稅168萬元,社保減免155萬元,對于遭受疫情打擊的酒店無疑是一筆可觀保障資金。”金華萬達嘉華酒店管理有限公司助理財務總監劉慶豐說,“我們深刻感受到區稅務局在大力落實企業優惠政策執行中給予酒店的無微不至的指導和真情呵護,在抓緊時間復工復產的同時,我們也通過提供優質服務為疫情下的社會經濟發展出一份力!”

截至2020年底,全市累計落實“五減”金額237.27億元,超額完成102.76億元的省定目標,完成率230.90%,其中減稅32.15億元,減費116.22億元,減租14.14億元,減息20.61億元,減支54.15億元;落實降本減負金額181.79億元,落實各類補貼30.90億元;合計落實各類惠企政策金額449.96億元,超額完成全年200億元的目標任務,完成率224.98%。

保居民就業:

“春暖牽手”吸納更多人到金就業

為吸納更多中西部貧困地區建檔立卡人員來金就業增收,助力中西部地區脫貧攻堅,助力企業復工復產,2020年3月5日起,我市以抓好扶貧勞務協作“十百千萬”為目標,深入實施就業扶貧“春暖牽手、就業金華”行動,政企攜手,主動對接中西部地區貧困縣,聯通就業用工支點,為四川南充市、阿壩州、樂山市以及云南、貴州等對口扶貧地區的建檔立卡貧困人員“保就業”。

“十”,即建立“十縣連廿縣”勞務協作機制;“百”,即在中西部貧困地區建立100個以上勞務協作站;“千”,即組織1000家以上企業面向中西部地區建檔立卡貧困人員提供“愛心崗位”,開展招聘活動;“萬”,即引帶10萬名以上中西部地區建檔立卡貧困人員在我市就業。

為此,我市在全省率先推行企業就業扶貧“標準化”服務體系,將“有機構、有人員、有制度、有經費、有崗位、有培訓”的“六有”企業,打造為標準化“就業扶貧基地”,鼓勵企業自主組織建檔立卡人員開展理論知識、職業技能、疫病防治與衛生健康等培訓,提升綜合素質與能力。全面實施“穩崗暖心 就在金華”系列貧困人員關心關愛活動,通過落實政策、關心關愛、優工穩崗等系列措施,全力幫助貧困勞動力在金華穩崗就業。

“春暖牽手、就業金華”行動既是幫助復工復產,也是助力脫貧攻堅,有力促進民族大團結。截至目前,累計建成勞務協作基地128個,開發“愛心崗位”2萬余個,吸納中西部貧困人口就業達39萬人。

同時,全市各地創新實施駐企服務、鏈式復工、訂單統籌、金融助力等幫扶舉措,在最短時間內實現規上工業企業全面復工,為經濟加快復蘇爭取了時間、贏得了主動。



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